短期のアルバイトの場合、募集が「1日だけでも可」ということがあります。
そのため、アルバイト全員を日払いにしておいた方が、経理上の処理がしやすいのです。
継続したアルバイトでも、日払いを申し出ることができます。
毎日、勤務する場合は難しいのですが、警備員などのアルバイトで月に数度しか出勤しない場合は、日払いを申し出ておくとよいでしょう。
アルバイト代を日払いにするかどうかは、面接時に申し出るとよいでしょう。
月の勤務日数と照らし合わせ、勤務先が納得すれば、アルバイト代を日払いでもらうことができます。
給料が完全に銀行振り込みであれば、適用が難しいこともあります。
こちらの事情を伝えることは必要ですが、雇用先の規定なども考慮することも考えましょう。
面接時に十分に話し合いをし、お互いが納得できる形で給料を受け取るようにするのがベストといえます。
アルバイトの日払いについては、個人企業の方が柔軟に対応してもらえると思っていいでしょう。
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